“星級(jí)化管理必須注意哪些方面？如何規(guī)范發(fā)展黨員程序，提升發(fā)展黨員質(zhì)量？黨內(nèi)組織生活怎么樣才能與中心工作緊密結(jié)合？”這是廣西永福縣委組織部推動(dòng)組工干部深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯指導(dǎo)黨建工作，與第一書記、村“兩委”干部、村級(jí)組織委員共同交流業(yè)務(wù)的一幕。
近日，廣西永福縣開展“組工干部進(jìn)基層”活動(dòng)，12名組工干部分別深入龍江鄉(xiāng)龍隱村、百壽鎮(zhèn)新隆村、永安鄉(xiāng)太和村、三皇鎮(zhèn)清水村，開展業(yè)務(wù)“實(shí)兵演練”，推動(dòng)基層黨建“提質(zhì)聚力”。
據(jù)了解，該縣為切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變組工干部工作作風(fēng)，全面提高組工干部業(yè)務(wù)水平和服務(wù)群眾能力，推行組工干部聯(lián)系點(diǎn)制度。要求每名組工干部聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1-3個(gè)村，聯(lián)系村從黨建示范點(diǎn)和軟弱渙散基層黨組織中確定。科學(xué)設(shè)置5方面工作內(nèi)容，指導(dǎo)督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)縣委關(guān)于基層黨建和干部選拔教育管理方面的重大決策部署。了解收集鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、普通干部的想法，向部里反映基層干部合理心聲。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)打造黨建工作特色，發(fā)現(xiàn)、培植、挖掘和推廣先進(jìn)典型。圍繞工作中的薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn)問題，與聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村以及有關(guān)黨員群眾共同解剖難題，探討交流，為推動(dòng)組織工作提供建議和意見，當(dāng)好參謀助手。加強(qiáng)聯(lián)系村黨建工作指導(dǎo)，按照“星級(jí)化”管理、黨建示范點(diǎn)建設(shè)和軟弱渙散基層黨組織整頓工作要求，努力把所聯(lián)系村打造成“五星級(jí)”黨組織。
該縣創(chuàng)新培訓(xùn)模式——主動(dòng)出擊、巡回授課。組工干部進(jìn)基層活動(dòng)一改傳統(tǒng)方法，將傳統(tǒng)的主席臺(tái)上講課轉(zhuǎn)變?yōu)橹飨_(tái)下的溝通交流，將傳統(tǒng)的全縣“大班式”集中學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)猷l(xiāng)鎮(zhèn)“小班式”單獨(dú)授課，將傳統(tǒng)的“單向式”一人講課轉(zhuǎn)變?yōu)椤半p向式”的交流座談會(huì)。
該縣創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容——瞄準(zhǔn)難點(diǎn)、直擊痛點(diǎn)。采用“1+1=1”的互查缺漏法找到組織生活開展的痛難點(diǎn)，“1+1=1”即1名組工干部+1名村級(jí)組織委員相互交流一項(xiàng)黨建業(yè)務(wù)，共同查找1項(xiàng)業(yè)務(wù)短板或缺漏，并要求村級(jí)組織委員在會(huì)上一一發(fā)言，現(xiàn)場(chǎng)講述黨建業(yè)務(wù)知識(shí)要點(diǎn)，確保培訓(xùn)不流于形式，真正做到入腦入心。
該縣創(chuàng)新培訓(xùn)方法——打通堵點(diǎn)、根治病癥。各村級(jí)組織指出組織生活存在的相關(guān)問題，組工干部“手把手”教學(xué)，把系統(tǒng)的知識(shí)點(diǎn)與解疑答惑環(huán)節(jié)相融合，確保提出一個(gè)問題，當(dāng)場(chǎng)就解答一個(gè)問題，清晰了“模糊點(diǎn)”、打通了“堵塞點(diǎn)”。
永福縣委組織部副部長(zhǎng)易春鳳表示，下一步，永?？h組工干部進(jìn)基層活動(dòng)將采用“創(chuàng)新式”的巡回指導(dǎo)模式，扎實(shí)提升縣鄉(xiāng)村三級(jí)黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力，為今年決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
