火車跑得快，全靠車頭帶。河南省鄭州市中牟縣始終把村級后備隊伍建設作為抓黨建促鄉村振興的重點工作，聚焦“選、育、管、用”，筑牢村級后備力量“成長鏈”，著力建設一支數量充足、結構合理、素質優良的村級后備力量隊伍。
精心“選苗”，從“可選”到“優選”
官渡鎮十里鋪村的張寶磊，原本在外地大公司上班，有著非常可觀的收入。返鄉創業后，他作為村級后備力量先后參與重點項目征遷、矛盾糾紛化解等工作，得到鎮、村兩級干部及群眾的一致好評。2024年年初，張寶磊被官渡鎮黨委任命為十里鋪村黨支部書記，并作為優秀村黨組織書記代表參加了鄭州市“頭雁南飛助振興”計劃，赴江蘇省揚州市“沉浸式”跟班歷練1個月。歷練歸來后，張寶磊結合所學所悟，引導群眾種植草莓盆景，打通電商農產品供應鏈，為村莊全面發展按下“加速鍵”。
張寶磊（右）在揚州市赴世業州鎮學習草莓無土栽培。（中牟縣委組織部供圖）
“張寶磊這樣的年輕干部，效率高、點子多、懂創新、敢嘗試，他們加入后，村子確實有了不一樣的‘精氣神’。”官渡鎮組織委員黃巖介紹，從一開始，十里鋪村就有針對性地挑選一批溝通協調能力強、熟練計算機操作的年輕人作為村級后備力量培養。像張寶磊這樣的鄉土人才，十里鋪村還有4名。其中，2名是作為村黨支部書記的后備力量培養，2名作為村“兩委”成員后備力量培養。
十里鋪村對村級后備力量的培養，是中牟縣深入實施村級后備力量培育的生動實踐。按照政治素質好、帶富能力強、高中以上學歷等準入標準，中牟縣注重從農村致富能手、退役軍人、外出務工經商人員等農村優秀力量中“下深水”選人。截至目前，該縣已建立一個1007人的村級后備力量干部庫。其中，農村致富能手有336人、返鄉畢業大學生有322人、外出務工經商人員有153人、退役軍人有49人。
悉心“育苗”，從“想干”到“能干”
選苗更要育苗。為幫助更多村級后備力量快速成長，中牟縣堅持以配導師幫帶、壓擔子鍛煉等多種方式，對后備干部進行精準培養。
萬灘鎮抓牢黃河流域生態保護和高質量發展戰略機遇，以鄭州市“五星”支部創建示范帶打造為契機，立足資源稟賦、區位優勢、產業基礎，打造“一村一品”亮點品牌，成為萬灘鎮后備干部鍛煉成長的舞臺。為此，萬灘鎮部分鄉領導、村“兩委”以及優秀村級后備力量，到先進地區學習田園綜合體打造、鄉村旅游產業開發等經驗做法，組織村級后備力量圍繞本村資源謀劃項目并領辦。
在中牟，像萬灘鎮這樣，多措并舉為村級后備力量充電賦能，讓他們從“想干”到“能干”的鄉鎮并不在少數。中牟縣堅持滴灌育苗的思路，針對村級后備力量舉辦縣級培訓班7期，同時深入推進“導師幫帶制”，將村級后備力量納入導師幫帶范圍。根據幫帶對象的差異化需求，運用課堂教學、實戰跟學、實訓悟學等10種學幫帶模式，選聘幫帶導師53名，推動村級后備力量在鄉村項目建設、集體經濟增收上歷練成長。
暖心“護苗”，從“有為”到“有位”
“歡迎大家來到美麗的黃河之濱九堡村，讓我們用一杯咖啡、一碗豆花、一場演出，共同感受源遠流長的黃河文化與浩蕩壯麗的黃河景觀。”陳衛倩繪聲繪色的講解引得游客的陣陣掌聲。2018年回村發展的陳衛倩，年輕能干、學歷高，再加上出色的工作能力，很快被納入村級后備干部進行重點培養，參與村級日常事務的處理和發展建設。2024年初，九堡村黨支部書記出現空缺后，陳衛倩成為最合適的人選。得益于在后備干部期間的歷練，陳衛倩早已熟知村情民情，迅速進入工作狀態，積極謀劃“鄉村+旅游”業態。
九堡村的豆花攤位。（中牟縣委組織部供圖）
如今的九堡村，依托文化賦能、美學點亮，打造了“吃住行游購娛”為一體的田園綜合體，五一期間村內接待游客達到了5萬人次。黃河咖啡、黃河市集、黃河的茶等業態商業廣受好評。同時，村里建立“雙綁”機制，發展“小余兒藍莓園”“九萬里研學”、菌菇種植等產業，帶動200余人在家門口就業，群眾增收3萬余元，今年村集體經濟有望突破30萬元。
中牟縣加強村級后備力量的跟蹤考核，對表現良好、業績突出的，優先推薦為“兩委”班子或評選評優人選；對表現欠缺的，及時調整出村級后備力量隊伍。2021年換屆以來，已推薦42名表現良好、業績突出的后備力量進入“兩委”班子。下一步，中牟縣還將深挖更多優秀村級后備力量，健全完善多維培養、跟蹤考核、動態管理、獎勵激勵等相關機制，著力奏響村級后備力量與鄉村振興“同頻共振”的動人樂章。
通訊員 高越 李昭
