驟雨初歇，山間霧散，站在高處俯瞰，一條平坦的“紅軍路”，將村莊串成一幅水墨畫。這美麗的村子就是長征路上“半條被子”故事的發生地——湖南省汝城縣文明瑤族鄉沙洲村。
不到1平方公里，500多村民，年輕力壯的大多外出打工了，去年底沙洲村貧困人口全部脫了貧。靠的啥？我覺得，當好一個村書記，首先要做一名優秀的HR，留住、用好本土人才，為本鄉本土發展做貢獻。
用對年輕人，紅色景區進展順利
村里有個山丘名為“龍井”，上面有一座湘南瑤族建筑，既是村部所在地，又是紅色文化陳列室，還是游客服務中心。村部門前的紅軍路，順著滁水河蜿蜒，串起“半條被子”故事發生地舊址、民俗廣場、田園綜合體等景點。
實際上，除了“半條被子”故事發生地舊址，其他景點都是新建的。2016年以來，因為“半條被子”這一講述共產黨人初心的故事，游客數量成倍增長。
起初村里想發展紅色旅游的時候，祖祖輩輩從田里刨食的鄉親們聽說要打造紅色景區，還要占用他們的地，個個都搖頭。
這時候特別需要一個會做思想工作的人，幫著推進景區建設，誰來擔當這個角色呢？我自個兒“畫了張像”：最好是年輕人，能吃苦是首要條件，其次得為人公正、善于溝通。很快，我鎖定了80后村民朱利志。
還別說，小朱真的管用。景區第一步是規劃紅軍路，涉及兩個村民小組的10多戶人家。施工隊剛畫好紅線，一名50多歲的大媽不樂意了。她家被占的地只有三分，但位置卻很關鍵，若她執意阻工，整個工程就將夭折。
“要想富，先修路。交通方便了，游客會越來越多。家門口就能做生意，這是造福子孫后代的機遇。”朱利志言辭懇切。終于，在他的反復勸說下，大媽點了頭，并按照標準拿了補償。
青苗補償更費事，有的疏、有的密，數量全靠點、大小憑經驗，最是考驗專注和耐心。一組村民朱文成家有4畝多苗圃地，既有桂花樹等觀賞類綠植，也有桃樹、柚子樹等果樹。項目啟動后，他嘴上說支持，卻要求青苗清點準確，不能“短斤少兩”，否則不簽字。又是朱利志鉆進苗圃，來來回回地點數，記錄在冊：直徑10厘米的桂花樹150株，每株補償200元；直徑8厘米的90株，每株補償150元；幼苗按每畝5500元補償。數量精準、依標補償，朱文成挑不出毛病，滿意地簽了字。
整個項目實施前后，一直穿梭著朱利志飛奔忙碌、排憂解難的身影。這個小伙子，我是用對了。
老黨員出馬，古建筑修繕馬到成功
2015年的一個雨夜，我翻來覆去睡不著，滿腦子想的是古祠堂的破舊模樣。
祠堂是我們村議大事的場所，也是凝聚全村人的紐帶。祠堂一旦垮塌，會失了人心。但這座建于明代的祠堂，許多梁柱已經腐朽，隨時有垮塌的危險。
誰來牽頭修繕？如何發動群眾？怎樣讓鄉親們滿意？這是件大事，要選一名有威望的“干將”領著大家干。
放眼村里，有的心眼實，但不善表達；有的能成事，但脾氣臭……掰著手指頭數，能勝任這項工作的寥寥無幾。
我召集大家幾番討論，將目光鎖定在50歲的朱小勇身上。一來，他是老黨員，當過村書記，熟悉鄉土人情；二來，他當過兵，為人公道、執行力強。
2015年10月，祠堂修繕理事會成立了，朱小勇成為理事長，25名村民擔任理事會成員。
這次我又沒看錯人。為了修祠堂，朱小勇帶頭捐款1萬元。有他做示范，村民們個個跟著上，共募集資金60多萬元。
修繕祠堂是個系統工程，大到房屋結構設計，小到木材選用，我們村“兩委”都大力支持，并要求他們公開賬目，隨時接受監督，避免出現紕漏。
不到3個月時間，祠堂完工，大家都滿意。
去年6月，村里要聘請一些保安，維護紅色旅游景區的秩序。在祠堂修建中大展拳腳的朱小勇當上了保安。今年3月，他又接下了沙洲村輔警一職，不僅“舞臺”更大，年收入也漲至2.1萬元。
“倔脾氣”上手，項目申報落地結果
小山村要有大發展，除了內部挖潛，還得積極爭取外部支持。
申報項目、爭取資金，說起來容易，做起來難。村干部多是60后、70后，文化水平不高，會用電腦的人鳳毛麟角，申報項目撰寫文字材料，沒有一定的文字功底肯定不行。
朱志平是村里的扶貧專干，踏實肯干、責任心強，又是教師子弟，算得上村里的“一支筆”。選他行不行？
“寫文字材料難不倒我，可我不會用電腦打字呀！”我找上門，朱志平的回答很實誠。可再聽我一說，這事關系到我們村未來的發展，他也急了，“這事總得有人干，不會打字我可以學嘛！”
就這樣，這個年近50歲的“倔脾氣”，學起了拼音打字。零基礎的他，每天泡在村部辦公室，守著電腦反復練習。時間長了，他還總結出了工作法：“先用筆在紙上打草稿，再一個字一個字敲上去。遇到問題，就打電話向駐村工作隊的年輕人請教。”
從生硬敲擊鍵盤到快速打出詞組，朱志平練了至少有半年。其間，他頭一回“試水”的郴州市秀美村莊申報成功，獲得10萬元資金支持。用這筆錢，我們村種下了100多株大楊梅樹。今年豐收季，楊梅樹的枝頭掛滿了紫紅的楊梅。
此后，我們這個小山村將“全國民族團結示范村”“湖南省美麗鄉村示范村”等榮譽一一收入囊中。這背后，少不了朱志平一次次撰寫材料、背著相機去田間地頭拍照，當然更離不開上級領導的關心支持，還有全村干部群眾的埋頭苦干。
類似的例子還有不少。
過去，我們當村干部有一套老經驗：無論遇到什么困難，村里人湊一起商量商量，就能找到好方法。俗話說得好，三個臭皮匠頂個諸葛亮嘛。但隨著村莊發展越來越快，各種新技術新手段新變化層出不窮，抱著過去的老經驗越來越不管用了。
村書記，就是要成為一個基層黨組織里最優秀的HR，選好人用好人，既給舞臺，又給待遇，一方面把村里需要的人留下來，另一方面吸引更多人才回流，大家共同點亮村子的未來。
王云娜 整理
