遼寧省本溪市本溪縣委組織部深入實施“歸雁行動”，加大村級后備干部選拔培養(yǎng)力度，著力打造一支素質(zhì)好、結構優(yōu)、能力強的村級后備干部隊伍。
“歸雁行動”將政治標準這個“硬杠杠”放在首位，分2批次面向全縣選拔98名素質(zhì)高、能力強的高校畢業(yè)生、退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者及脫貧致富帶頭人進入村級后備干部隊伍。在新一屆村（社區(qū)）“兩委”換屆中，有44名“歸雁”進入“兩委”班子。建立“村干部+后備干部”幫帶模式，明確后備干部所在村、社區(qū)中，有一名班子成員為幫帶人，結成“師徒”98對。建立村級后備干部“成長手冊”，實行動態(tài)管理。
同時，注重村后備干部一線歷練，引導他們協(xié)助村（社區(qū)）書記、主任處理各項事務，組織他們到縣（鄉(xiāng)）組織、宣傳、扶貧、信訪、拆遷等部門跟班學習，提升服務和決策能力。此外，還聘請省、市、縣各領域?qū)＜覍W者、業(yè)務骨干和先進人物，對后備干部開展農(nóng)村黨建、鄉(xiāng)村振興等專項培訓，組織學員赴鐵嶺、遼陽、鳳城等地，學習壯大村集體經(jīng)濟、帶領群眾致富等做法。
