在精準扶貧工作中，為了讓全縣79支駐村工作隊更好地發(fā)揮作用，四川省西充縣積極采取“選角度、求廣度、重力度”三向用力的措施，著力加強駐村工作隊管理工作，確保隊員“能下去、能待住、能干好”，真正“駐”進群眾心里。
選角度——“三心”提素質
西充縣堅持選角度“三心”，全方位提升駐村工作隊整體素質，將“精心選、用心育、盡心促”貫穿駐村工作隊管理始終。
“通過培訓讓我明白了如何帶領隊伍，怎么抓駐村工作隊的工作。”西充縣市場監(jiān)督管理局派駐雙洛鄉(xiāng)樓子坪村第一書記、駐村工作隊隊長何直明說，他是2018年輪換到村的第一書記，今年50歲了。他說，要想把駐村工作干好，除了積極參與上級每次組織的培訓外，還得向身邊優(yōu)秀的隊長學習、在電視上學習。他最喜歡看的電視節(jié)目就是《扶貧之路》。
“既然來了，就要把組織交給我的任務完成好。”何直明說，在他的帶領下，雙洛鄉(xiāng)樓子坪村駐村工作隊隊員杜穎峰被評為四川省優(yōu)秀駐村工作隊隊員。何直明表示，他還將繼續(xù)學習，提升團隊的工作能力，讓工作隊以最佳的狀態(tài)服務好脫貧攻堅。
在“用心育”之前，還注重“精心選”。該縣按照“派最能打仗的人”要求，擇優(yōu)選派政治素質好、工作作風實、綜合能力強、身體素質具備履職條件的255名干部組成79支駐村工作隊，實現(xiàn)了全縣79個建檔立卡貧困村一村一隊。
據(jù)縣委組織部副部長、黨建辦主任楊琦介紹，西充縣提升駐村工作隊素質不僅“用心育”“精心選”，還得“盡心促”。他們組織拍攝制作《美駐村工作隊》專題片，對優(yōu)秀駐村工作隊的先進事跡進行報道，在西充電視臺“身邊”欄目滾動播放，并充分運用高速廣告牌、LED、橫幅等載體，大力宣傳“立足基層，敬業(yè)奉獻”的駐村工作隊精神，引導駐村工作隊員向先進看齊、向典型靠攏，形成比、學、趕、超的濃厚氛圍。
求廣度——“三訪”督履職
“你們村駐村隊員有幾個？他們?yōu)槟銈兇搴痛迕褡隽诵┦裁矗砍尚绾危俊苯眨鞒淇h干部駐村幫扶工作協(xié)調辦暗訪人員走進該縣鳳鳴鎮(zhèn)迦釋院村，看到老年活動室有幾位老人在閑聊，便上前詢問。說明來意后，79歲的村民楊成端打開了話匣子，將駐村工作隊的情況如數(shù)家珍地告訴走訪組人員，還要求暗訪人員做好記錄。
“隊長是徐家雄，隊員有羅堯、青祥洪，為了群眾致富和村子變美，他們想了很多辦法。”楊成端一邊介紹一邊用手指了指，順著他手指的方向，村民房前屋后干凈整潔、收拾有序；寬敞的水泥路繞村而行；成片的柑橘郁郁蔥蔥長勢喜人……
據(jù)楊成端介紹，駐村工作隊隨時都想著該村的群眾和該村的發(fā)展。今年1月，該村春見柑橘成熟，亟待銷售。徐家雄在縣里開會也不忘推銷，現(xiàn)場收到訂單1000余斤，忙通知在村上的另外兩名駐村隊員，組織合作社采摘、裝箱。
“柑橘產業(yè)有人管護，群眾有持續(xù)穩(wěn)定的收入，我也可以安心地離開了。”徐家雄把該村的柑橘產業(yè)租賃給一家公司經(jīng)營，該村650畝掛果柑橘，每年收入租金44.5萬元，村民可以旱澇保收。村民還可以進園務工，人均年增收收入在5000元左右，最高的有8000元，管理人員可以達到2萬元。不僅群眾收入增加了，村集體每年也有5萬元左右的收入。
據(jù)楊琦介紹，全縣先后5次抽調力量組成多個暗訪組，采取進村明察暗訪、查閱資料等方式，對全縣42個鄉(xiāng)鎮(zhèn)79個建檔立卡貧困村的駐村工作隊及“五個一”幫扶力量工作開展情況進行全覆蓋明察和暗訪，并及時印發(fā)通報，推動幫扶工作落到實處。
派員單位明確一名聯(lián)系駐村工作隊的領導干部，不定期深入扶貧村跟蹤隨訪，了解所選派隊員的思想和工作動態(tài)，聽取黨員和群眾的反映和評價，對工作情況進行再督促、再檢查，進一步肯定成績、指出不足。對全覆蓋檢查中發(fā)現(xiàn)的個別單位“主動謀劃工作少”等問題，責成制訂整改方案、細化工作舉措、并組成回訪工作組。
重力度——“三嚴”束行為
“我是干部駐村幫扶工作協(xié)調辦工作人員，你是黃亞楠嗎？你現(xiàn)在金龜庵村嗎？”晚8點，工作人員撥通了該縣農業(yè)農村局派駐觀鳳金龜庵村駐村工作隊隊長黃亞楠的電話。接完電話后，黃亞楠的微信視頻再度被撥通，通過視頻確認她在村上后，查崗才算結束。
黃亞楠是輪換后新上任的駐該村工作隊隊長，作為一位孩子不滿周歲的新“媽媽隊長”，剛開始很不適應，偷偷哭過很多回。
“和孩子視頻后，他在家里哭，我在村上哭。”黃亞楠說，結束一天的駐村工作后，她總會與孩子視頻，聊著聊著孩子要媽媽，就哭了起來，這是讓她最難受的。她說，白天忙于工作，晚上一個人吃住在村上實在是有些害怕，一段時間晚上都不敢入睡。
后來，黃亞楠盡量讓自己累一點、困一點。天黑前她都和村民在一起，天黑后才回到住處做飯，接著整理駐村筆記、填寫表冊等。一通事情忙完后，已是凌晨，再躺到床上一覺睡到天亮。她說：“為群眾做事，現(xiàn)在只嫌時間太少，而不是無聊。”
西充縣像黃亞楠這樣的駐村工作隊隊長還有很多。西充通過嚴考勤管理制度、嚴工作報告制度、嚴工作例會制度等“三嚴”，全方位加強駐村工作隊日常管理，通過紀律約束和制度規(guī)范，有效克服了形式主義、弄虛作假、急躁和厭戰(zhàn)情緒。
該縣先后出臺《關于加強貧困村駐村工作隊選派管理工作的實施意見》《關于規(guī)范駐村工作隊隊員信息報送和請銷假制度的通知》等文件，駐村工作隊隊員與第一書記同出勤同考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委動態(tài)掌握、每月統(tǒng)計駐村工作隊員在崗情況并留檔備查。駐村工作隊每季度須向縣“五個一”和“三個一”幫扶力量協(xié)調小組報告思想、工作、學習情況，促使其始終聚焦目標任務，主動謀劃、主動參與、主動總結，當好宣傳員、協(xié)調員、參謀員和操盤手，有的放矢開展好駐村幫扶工作。
同時，駐村工作隊還要每月組織召開1次駐村干部工作例會，溝通交流幫扶工作進展情況，研究商定有關工作措施；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季度至少組織召開1次駐村工作隊隊長會議，研究幫助解決工作中遇到的問題和困難，進一步厘清駐村工作隊工作思路。
