黨的二十大報告強調(diào)，堅持大抓基層的鮮明導向，抓黨建促鄉(xiāng)村振興，加強城市社區(qū)黨建工作，推進以黨建引領(lǐng)基層治理，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導的堅強戰(zhàn)斗堡壘。近年來，江蘇省張家港市南豐鎮(zhèn)永聯(lián)村走出了一條抓黨建促農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的永聯(lián)之路，形成了工農(nóng)互促、城鄉(xiāng)互補、共同繁榮的城鄉(xiāng)發(fā)展新格局，呈現(xiàn)出一幅小鎮(zhèn)水鄉(xiāng)、綠色工廠、現(xiàn)代農(nóng)莊、文明風尚構(gòu)成的美麗畫卷。
關(guān)鍵詞之一：共同富裕。1970年圍墾建村時，永聯(lián)村僅有254戶800多人、700多畝土地。經(jīng)過50多年的艱苦奮斗，方圓面積發(fā)展至12平方公里，2021年，村集體可用財力3.7億元，人均純收入突破6萬元。如今的永聯(lián)村，致富有崗位、住者有宜居、老者有頤養(yǎng)、學習有獎勵、看病有優(yōu)惠。在永聯(lián)村，學校像花園、工廠像公園、房前宅后像果園，全村像個天然大公園。村強、民富、人和，充分展現(xiàn)了永聯(lián)村的新時代農(nóng)村幸福民生畫卷，成為遠近聞名的社會主義新農(nóng)村。全國人大代表、村黨委書記吳惠芳認為，共同富裕是社會主義的本質(zhì)要求，也是人民群眾的共同期盼。從上世紀90年代初“獎農(nóng)補副”，到1995年前后的“凡是永聯(lián)人，人人待遇都平等”，再到如今村里依托永鋼集團分紅、店面租金收入、實體公司經(jīng)營收入，建立了多項福利保障制度，每人每年分配現(xiàn)金約1萬元，所有永聯(lián)人共享這片土地上的發(fā)展成果。
關(guān)鍵詞之二：綠色發(fā)展。永聯(lián)村始終堅持生態(tài)環(huán)境、生態(tài)產(chǎn)業(yè)、生態(tài)旅游、生態(tài)黨建“四位一體”建設(shè)一同推進，探索“生態(tài)黨建”的實踐路徑，以“生態(tài)黨建”引領(lǐng)集聚鄉(xiāng)村振興新動能，以“黨建生態(tài)優(yōu)化”引領(lǐng)，走出一條具有永聯(lián)特色的綠色發(fā)展新路。黨的十八大以來，永鋼集團樹立“生態(tài)黨建”理念，即通過共同的信仰凝聚人、共同的價值引領(lǐng)人、共同的成就感染人，打造命運共同體，培養(yǎng)利他哲學觀，營造黨員幸福感，將集團、社會、家庭、黨員和群眾聯(lián)系在一起，實現(xiàn)信仰、使命、思想、文化、行為的融合，打造企業(yè)與黨建工作的共榮共生、協(xié)同發(fā)展的生態(tài)體系。集團在全行業(yè)率先完成質(zhì)量、能源、環(huán)境、職業(yè)健康安全和測量管理五個體系的整合，成為冶金行業(yè)首批通過ISO9001質(zhì)量體系認證和產(chǎn)品質(zhì)量認證的企業(yè)，獲工信部“綠色工廠”“綠色供應(yīng)鏈管理示范企業(yè)”認定，被國家節(jié)能中心評為“推動綠色發(fā)展示范基地”。
關(guān)鍵詞之三：“三治”融合。進入新時代，傳統(tǒng)的管理模式已越來越不適應(yīng)城鄉(xiāng)基層治理的現(xiàn)實需求。永聯(lián)村黨委敢為人先，積極探索自治、法治、德治相結(jié)合的基層治理新模式。其主要做法是黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理，即充分發(fā)揮基層黨組織在鄉(xiāng)村法治中的領(lǐng)導作用、在鄉(xiāng)村自治中的推動作用、在鄉(xiāng)村德治中的表率作用。一是堅持法治，幫助厘清職責、理順關(guān)系。二是推動自治，實現(xiàn)當家做主、齊抓共管。具體做法是議事團體議難事，代表大會議大事，樓道小組議瑣事，媒體平臺議丑事。三是強化德治，以德引人向善、淳化民風。堅持共建共享，扶貧幫困，讓愛心在互助中兌現(xiàn)；文明創(chuàng)建，讓良好風尚成為最靚麗的風景。村黨委建立健全鄉(xiāng)規(guī)民約、村民議事會、百姓參政團、道德評判團、百事服務(wù)團等，激發(fā)基層群眾參與自治的主人翁意識，打造“三治”融合新模式，成為新時代基層黨組織領(lǐng)導下的自治、法治、德治的鮮活樣本。
?。ㄗ髡邽榻K無錫城市職業(yè)技術(shù)學院馬克思主義學院副院長、副教授 袁航）
