祁陽縣委積極探索建立脫貧攻堅一線干部激勵機制，緊貼干部所需所盼，幫助干部解決后顧之憂，進一步增強了全縣扶貧干部的榮譽感、責任感、使命感，提振了打贏脫貧攻堅戰的信心和決心。
思想上常溝通
縣委注重從思想上為他們減負，加強與駐村隊員之間的交流，用心用情用力為他們排憂解難，讓駐村幫扶隊員放下包袱輕裝上陣干事創業?？h駐村幫扶工作領導小組每季度組織召開一次駐村工作隊長會議，每半年組織一次駐村幫扶工作隊員座談會，用來聽取駐村工作隊的思想匯報，了解幫扶工作開展情況。建立隊長、隊員的微信工作群，時刻關注他們的思想動態，為他們答疑解惑，了解掌握日常工作生活狀況，切實做好思想引導。比如，在隊長群消息中看到大忠橋鎮日暉塘村隊長劉軍反映工作壓力大，并對工作有懈怠情緒，便立馬找他進行溝通聯系、談話引導，疏導壓力。經過前后4次的談心談話之后，這名隊長心結被疏通，開始全力投入扶貧工作，把工作干得越來越好。
及時通過報刊雜志、新聞網、廣播電視、微信公眾平臺等媒介，進行廣泛宣傳先進典型，進一步弘揚正能量、提振精氣神。比如，推介了駐肖家鎮青山村幫扶工作隊長鄧勇帶著妻兒去扶貧的事跡，越來越多扶貧干部的家屬開始理解并支持他們的工作，同時也激勵了更多的隊員全心全意為扶貧事業默默付出，不求回報。
生活上常過問
縣委注重人文關懷，讓扶貧干部在生活上獲得更多關心和愛護。充分利用“國家扶貧日”、春節等重要時節，采取財政專撥、黨費支持等方式，對患重大疾病、因公受傷、家庭出現重大變故等生活困難的駐村幫扶工作隊員及時給予關心幫助，發放了慰問金，看望慰問了干部家屬，解決家屬困難。駐八寶鎮內下村幫扶隊長劉文全幫扶村遠在縣城百里之外，從家前往貧困村車程需要3個多小時，為了方便照顧年邁的母親，劉隊長便把母親接到村里，一邊扶貧，一邊照顧母親。陳小平縣長得知此情況后，立馬趕往村里看望該隊長，并送上3000元慰問金。對因公受傷的扶貧干部，及時組織進行探望、慰問優撫，積極落實報銷政策，切實解決了扶貧干部的后顧之憂。近兩年，走訪扶貧干部36人次，送去慰問金3.5萬元。
派出單位主要負責人、派駐地鎮（街道）主要負責人和分管領導每季度都親切看望駐村幫扶工作隊員，后盾幫扶單位每年都對駐村工作隊員至少進行了一次慰問,了解脫貧攻堅一線干部的工作、生活、住宿情況，幫助研究解決實際問題。
工作上常解難
駐村扶貧最根本的就是發展村級產業，經常有隊長會遇到發展難題，我們第一時間釋疑解惑，幫助他們尋找產業發展和振興之路。比如，駐村辦同志到文富市鎮雙龍橋村調研時，幫扶工作隊長王友平有發展產業的愿望，但缺乏資金。我們獲悉后，主動向有關部門對接和匯報，幫助村里納入中央扶持壯大村集體項目的籠子，為該村村集體經濟發展解決50萬財政支持。在下鄉督查中，我們積極探索多種方式，幫助駐村幫扶工作隊解決產業發展的難題。堅持“一村一品”、“一村一策”，逐村制定經濟發展規劃，探索“資源變資產、資金變股金、農民變股東”的產業發展途徑，按照“村兩委+合作社+基地+農戶”的模式，依托貧困村“兩委”成立的專業合作社，吸收3200余名貧困戶就業，同時，光伏發電項目全覆蓋，不斷發展壯大村集體經濟。比如，肖家鎮黃石村制定了“產業基地+生態旅游”的經濟發展規劃，先后投入56萬元建立1500平方的食用菌基地，25萬元打造100畝黃桃基地。創新“三好三出”的消費扶貧模式，聯系后盾單位到貧困村集中開展“下鄉扶貧喜樂購”活動，對貧困戶種養的各種農副產品進行集中收購和銷售，全年各工作隊共組織消費扶貧現場會100余場，實現線上線下銷售額約9000萬元。
保障上常關心
全面落實《祁陽縣縣派駐村幫扶工作隊管理辦法》文件有關待遇規定，不折不扣落實好駐村工作隊員的伙食補貼、交通費用、通訊補貼等待遇。讓隊員在待遇上“高配”，一個工作隊1萬元工作經費，每個隊員每天100元生活補貼，每月往返報銷四次交通費，按照牽頭單位到所駐村距離，按1.5元/公里標準進行補助，通信補貼100元每人每月，同時為駐村干部購買保額不低于20萬元的人身意外傷害保險，安排不低于500元的健康體檢。提倡選派單位落實駐村“六個一”（一臺電腦、一臺打印機、一套辦公桌、一臺熱水器、一套廚具、一套臥具），改善工作和生活環境。對工作隊員待遇落實是否到位等情況及時了解，與后盾單位主要領導保持溝通，保障各工作隊員的合理待遇落實落地。對保障不到位的縣直單位予以通報，在年終黨建考核中給予扣分。
政治上常重用
對全縣駐村干部大力開展“宣傳表彰一批、提拔重用一批、約談提醒一批”工作，重在正向激勵上下功夫。2019年以來共表彰了39人次，其中表彰了獲得2018年度優秀縣派駐村幫扶工作隊員29人。表彰了獲得全縣精準扶貧先進個人的駐村幫扶工作隊員10人。年度考核中，按照駐村工作隊員總數的20%確定優秀工作隊員，駐村工作隊員優秀等次指標單列。年度考核結果報送后盾幫扶單位組織政工人事部門，記入個人檔案，作為干部表彰獎懲、選拔使用的重要依據。樹立重實干重業績的用人導向，對工作能力突出、敢闖敢拼、成績優異的扶貧干部，進行重點培養，優先選拔使用。今年以來全縣共提拔重用脫貧攻堅一線優秀干部12人。其中，七里橋鎮黨委副書記劉建飛，三口塘鎮副書記蔣彬由于分管扶貧工作出色，積極肯干，長期工作在扶貧一線，分別被提拔為觀音灘鎮鎮長和三口塘鎮鎮長。團縣委權益部部長文聞，由于在擔任下馬渡鎮楓石鋪村駐村幫扶工作隊隊長期間，帶領全村積極脫貧，工作努力，吃苦肯干，駐村工作取得了較好的效果，被提拔為團縣委副書記；縣委黨校教師雷又權，在擔任大村甸鎮石元村駐村幫扶工作隊隊長期間，身體力行，敢于做表率，積極參與脫貧工作，駐村工作效果較好，被提拔為潘市鎮黨委委員、組織委員。
