自新冠肺炎病毒疫情發(fā)生以來，河北河間市把打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)作為檢驗干部素質(zhì)、完善工作措施、促進干部成長的機遇和平臺，并從三方面著手，進一步提升干部管理工作水平。
一是深入一線，進一步完善考察識別干部的機制。組建4個督查考察組，由組織部領導班子成員帶隊，采取巡回督查方式，分別深入到21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦和衛(wèi)健、交通、市場監(jiān)管、醫(yī)院等疫情防控成員單位，了解領導班子和領導干部是否堅決貫徹執(zhí)行中央、省市委決策部署，是否積極攻堅克難、勇于擔當作為，是否查漏補缺，細化實化防控措施；綜合運用深入防控一線“看”（查看會議記錄、文檔資料、干部工作日志和實地調(diào)研查看）、接近群眾當面“聽”（與黨員、群眾面對面談心談話）、收集信息綜合“判”（通過報紙、廣播、電視、公眾號、微信群等渠道收集干部在疫情防控中的具體事例）、綜合研判結(jié)果“記”（對領導班子和領導干部防控疫情現(xiàn)實表現(xiàn)記錄在案）等“四個辦法”，多渠道、全方位考察了解干部在疫情防控一線工作成效、現(xiàn)實表現(xiàn)，綜合研判干部的政治素質(zhì)和能力水平。在進一步完善考察識別干部機制的同時，持續(xù)樹立鮮明的用人導向，目前，已在各類新聞媒體刊發(fā)15名干部典型事跡，有18名干部列為重點培養(yǎng)對象、1名干部受黨紀處分。
二是關注基層，進一步細化關愛激勵干部的措施?！吧厦媲l線，下面一根針”。除醫(yī)護人員外，身處疫情防控第一線的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)干部任務最多、風險最大、責任最重，身心長時間處于高度緊張狀態(tài)。為緩解基層干部身心壓力，鼓舞士氣，河間市委組織部下?lián)懿糠贮h費支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展防疫工作；市委、市政府領導每天分頭到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)看望慰問各卡點值勤干部，送去水果、食品，及時協(xié)調(diào)保障一線防控物資供應；充分利用廣播電視、微信公眾號、網(wǎng)站等媒體，大力宣傳表揚疫情防控工作中涌現(xiàn)出的先進事跡和優(yōu)秀干部，激勵引導廣大干部挺身而出、英勇奮斗；對關鍵時刻豁得出去、頂?shù)蒙?，表現(xiàn)突出的干部記錄在案，重點培養(yǎng)使用。加大容錯糾錯力度，對在疫情防控中主動擔當作為、勇于破除障礙，但采取的措施存在爭議或有一定失誤的，經(jīng)調(diào)查核實、準確判定，只要出于公心，予以容錯免責。到目前，河間市廣大干部堅持連續(xù)作戰(zhàn)，防控工作力度只增不減。
三是立足長遠，進一步加大磨練培養(yǎng)年輕干部的力度。注重選育管用并重，堅持在疫情防控一線淬煉優(yōu)秀年輕干部。通過組織推薦、個人報名等方式，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直各單位選派政治堅定、能力突出、作風扎實的優(yōu)秀年輕干部到全市公路檢查點、村（社區(qū)）勸返點、住宅小區(qū)，開展排查登記、身份核查、測量體溫、宣傳教育、數(shù)據(jù)上報等工作，在實踐中鍛煉提高他們應對復雜局面和做群眾工作的能力。深化運用年輕干部“傳幫帶”制度，明確各單位主要領導為年輕科級干部的幫帶負責人，班子成員為一般年輕干部的幫帶負責人，隨時掌握年輕干部在疫情防控阻擊戰(zhàn)中的思想工作動態(tài)；積極幫助年輕干部開展“三煉”：“煉說”，能用簡潔明了、條理清晰、有理有據(jù)的群眾語言上大喇叭廣播、面對面做群眾工作；“煉寫”，能寫出觀點鮮明、分析透徹、內(nèi)容詳實、形象生動的疫情防控材料；“煉干”，能上下結(jié)合、統(tǒng)籌兼顧、主次分明的做好疫情防控各項工作。通過思想上引導、業(yè)務上輔導、心理上疏導、生活上指導，幫助年輕干部在疫情防控主戰(zhàn)場、服務民生最前沿和急難險重第一線經(jīng)受考驗、增長本領，著力打造一支既能寫、能說、能干，又忠誠、干凈、擔當?shù)母咚刭|(zhì)年輕干部隊伍。
