鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆結束后，廣西賀州市努力寫好換屆“后半篇文章”，在全市57個鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過老帶新、強帶弱，促進新任干部“群眾問不倒”“進村狗不叫”，盡快融入基層百姓。
據介紹，由賀州市委組織部牽頭，組建領導型、專家型、經驗型、群眾型“四型導師”隊伍，成員由縣級領導班子成員、市縣直部門業(yè)務骨干、鄉(xiāng)鎮(zhèn)原領導班子成員、基層干部和農村實用技術人才組成。全市共選拔導師552名，結成幫帶對子1018對。導師團隊通過走訪、授課、交流、項目合作、蹲點調研等方式，為全市310多名新進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員制定幫帶計劃，促進更好地擔當鄉(xiāng)村振興重任。截至目前，專題授課38期，召開經驗分享會75次，開展現(xiàn)場駐點教學110場次。
賀州市八步區(qū)蓮塘鎮(zhèn)新任副鎮(zhèn)長劉通表示，因為到村次數(shù)多了，狗見了他不僅不叫，還會搖尾巴。鄉(xiāng)親們問他的事，也都答得上來。“多虧導師幫帶，短短2個多月，讓我走出了履職之初的困惑。”
賀州市還將“導師幫帶”工作納入各縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核內容，考核結果作為評先評優(yōu)、選拔任用的重要參考。
