百色凌云縣下甲鎮平懷村新貌。
浩坤村第一書記陳思東（左三）在村口與村民交流。 劉朝陽供圖
一到周末，廣西百色市凌云縣伶站鄉浩坤村客人紛至沓來。該村黨支部利用浩坤湖景區旅游開發契機，全面提升黨組織組織力，帶動人才、資源等要素聚集，通過發展旅游產業，昔日的“窮山溝”蛻變成今日的“桃花源”。自治區黨委組織部派駐浩坤村第一書記陳思東表示，以旅興村，帶來的是環境更美、產業更強、村民更富、鄉風更好。
浩坤村是百色市黨建引領推動鄉村振興的一個縮影。百色作為革命老區、少數民族地區、邊境地區、大石山區和水庫移民區，屬欠發達地區，防止返貧任務艱巨。為推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，百色市總結運用抓黨建促脫貧攻堅經驗成果，明確目標，創新抓手，精準發力，打出了“組合拳”。
細化“六強六好”目標。聚焦強培訓、練就好本領，強隊伍、打造好班子，強堡壘、樹立好表率，強支撐、培養好人才，強發展、培育好產業，強治理、健全好機制“六強六好”目標，確保干有方向。在“強堡壘、樹立好表率”方面，明確到2022年底，所有行政村建成農村基層黨建達標村，50%的自然屯黨支部建成達標屯黨支部；到2025年，50%的行政村黨組織建成星級村黨組織，100%的自然屯黨支部建成達標屯黨支部。在“強發展、培育好產業”方面，明確到2022年底，所有行政村集體經濟收入穩定在5萬元以上，40%的村收入達到10萬元以上；到2025年，所有行政村集體經濟收入達到10萬元以上，培育100個年收入50萬元以上的集體經濟示范村、50個年收入100萬元以上的集體經濟強村。
實施“六大行動”。實施鑄魂賦能、班子提升、堡壘強基、綠領匯智、產業帶富、鄉村善治“六大行動”，提出29項具體措施。鑄魂賦能行動明確，市級每年至少對鄉鎮黨委書記進行主題培訓1次、各縣（市、區）黨委每年至少對村黨組織書記進行主題培訓1次，鄉鎮黨委每年至少對農村黨員集中培訓1次以上。班子提升行動，細化了選優配強縣級領導班子、建強鄉鎮黨委“龍頭”、加強鄉鎮領導班子建設等5項措施，明確鄉鎮黨委書記帶領班子成員每人每年至少聚焦鄉村振興重點任務領辦1個項目，實行公開承諾、現場考評機制，每年評選一批“紅旗鄉鎮”。堡壘強基行動，細化了優化提升村黨組織書記隊伍、推行村干部專職化管理等6項措施，明確每年評選一批紅旗村、選樹100名“好支書”，各縣（市、區）每年新發展農村黨員35歲以下的不低于50%；組織黨員戶掛牌亮身份比形象。綠領匯智行動，細化建立專家顧問“直通車”服務機制、壯大本土鄉土人才隊伍等5項措施，明確市縣選聘1000名素質高、業務精、能力強、作風實的專家，組建“鄉村振興專家顧問團”，5年內訂單定向培養300名農林專業農技推廣人員。產業帶富行動，細化扶持農村黨員創業帶富、持續發展壯大村級集體經濟等3項措施，各縣（市、區）每年培育10名以上“雙帶”黨員示范典型，每個行政村至少打造1個以上黨員創業示范基地。鄉村善治行動明確，推行“村民說事”制度，加快智慧鄉村綜合服務平臺建設，建立健全黨建引領，自治、法治、德治、智治相結合的鄉村治理體系。
強化“五項保障措施”。強化組織保障，建立“五級書記抓鄉村振興”責任體系，市縣（市、區）鄉村逐級制定抓黨建促鄉村振興重點任務清單，推動各級黨組織書記把抓黨建促鄉村振興作為“一把手工程”。強化作風保障，建立黨史學習教育和“我為群眾辦實事”實踐活動長效機制，推動市縣鄉三級黨委書記任期內分別走遍鄉、村、屯，推動各級黨員領導干部定期到鄉村一線了解掌握實情，現場解決群眾難題。強化政策保障，建立以財政投入、費隨事轉、單位支持、社會贊助等多渠道補充的經費保障體系，將抓黨建促鄉村振興工作經費納入市縣（市、區）財政預算予以保障。強化監督檢查，將抓黨建促鄉村振興作為各級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核重要內容，考核結果作為干部選拔任用、評先評優、問責追責的重要參考。強化宣傳引導，大力宣傳經驗做法、先進典型等，營造比學趕超、爭先創優的濃厚氛圍。
