這個(gè)春天，福建龍巖漳平市雙洋鎮(zhèn)各村疫情防控有條不紊。雙洋鎮(zhèn)黨委書記陳金旺說，這得益于農(nóng)村“六大員”選聘管理制度改革，明確疫情防控由村醫(yī)保社保協(xié)管員負(fù)責(zé)，崗位分工明確，疑似人員名單被分解到網(wǎng)格，效率明顯提高。
去年下半年，龍巖市針對農(nóng)村“六大員”隊(duì)伍中存在的人數(shù)多、待遇低、不作為等問題，對“六大員”選聘管理制度進(jìn)行改革。按照“一人多崗、一崗多職，同類歸并、減員增效”的總體要求，實(shí)行“六大員”業(yè)務(wù)歸口優(yōu)化整合。整合后的農(nóng)村“六大員”分別為農(nóng)民技術(shù)員、鄉(xiāng)村振興協(xié)理員、綜治協(xié)管員、醫(yī)保社保協(xié)管員、國土規(guī)劃環(huán)保協(xié)管員、鄉(xiāng)村醫(yī)生，將原有的村級25—30個(gè)“小員”整合成6—9名“六大員”，并鼓勵(lì)現(xiàn)任村“兩委”干部兼任。改革后，“六大員”數(shù)量合理，素質(zhì)不斷優(yōu)化提升。比如連城縣，“六大員”人數(shù)從5453人縮減至1431人，每個(gè)村從平均25個(gè)“小員”優(yōu)化整合為6個(gè)“大員”，其中有874名村“兩委”干部兼任，黨員人數(shù)610人，大專以上學(xué)歷264人。
此次改革，將原來傳統(tǒng)的“縣聘、鄉(xiāng)管、村用”選聘方式轉(zhuǎn)變?yōu)椤班l(xiāng)聘、村用、縣備案”，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)農(nóng)村“六大員”具體選聘工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有了主動(dòng)權(quán)，“六大員”補(bǔ)助待遇標(biāo)準(zhǔn)明顯提高，從原來每人每月200元左右提高到600—800元。“以前我負(fù)責(zé)村里的民政協(xié)理員、統(tǒng)計(jì)員工作，每月補(bǔ)助只有400元，現(xiàn)在我當(dāng)綜治協(xié)管員，每月補(bǔ)助能拿到1100元，干勁更足了！”連城縣林坊鎮(zhèn)陂橋村綜治協(xié)管員林克明說。
為了讓“六大員”更好盡職盡責(zé)，龍巖市專門建立了考評機(jī)制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委制定考評標(biāo)準(zhǔn)，采取日常考核與年度考核相結(jié)合、村“兩委”評議和群眾測評相結(jié)合的方法進(jìn)行考評，考核不合格者直接予以解聘。全市各村通過設(shè)立黨員先鋒崗、推行為民辦事“承諾制”“代理制”、開展“我來跑”代辦服務(wù)活動(dòng)等，組織農(nóng)村“六大員”及時(shí)服務(wù)村民群眾，履職盡責(zé)，發(fā)揮作用。
通過改革，農(nóng)村“六大員”工作積極性、干事熱情明顯提高。龍巖市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，去年全市組織村“兩委”干部和“六大員”進(jìn)行“兩治一拆”攻堅(jiān)行動(dòng)，共完成裸房整治19083棟、空心房整治13683棟、拆除違法建筑1355棟，村容村貌得到極大改觀。
