內(nèi)蒙古巴彥淖爾市五原縣牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，切實加強(qiáng)黨對農(nóng)村工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，以黨的建設(shè)引領(lǐng)鄉(xiāng)村建設(shè)，以組織振興帶動鄉(xiāng)村全面振興。
突出政治引領(lǐng)，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興思想自覺。實施“凝心鑄魂”工程，將“兩個維護(hù)”貫穿于鄉(xiāng)村振興各方面。全面開展科級干部“大培訓(xùn)”、三農(nóng)隊伍“大學(xué)習(xí)”、普通黨員“大輪訓(xùn)”，分批分期輪訓(xùn)黨員干部3000余人。落實基本制度，鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，創(chuàng)新推行固定黨日“5+X”制度和黨建“123”活動，使黨內(nèi)政治生活更具感召力、吸引力、凝聚力。
突出骨干引領(lǐng)，鍛造鄉(xiāng)村振興過硬隊伍。大力實施隊伍優(yōu)化行動，提升各級干部抓鄉(xiāng)村振興的能力水平。堅持在“帶中學(xué)”，建立縣處級領(lǐng)導(dǎo)“傳幫帶”年輕干部機(jī)制，通過“1+1”“1+N”方式點兵配將，由26名縣處級領(lǐng)導(dǎo)對口聯(lián)系69名科級年輕干部。堅持在“學(xué)中練”，實施干部隊伍引領(lǐng)力、執(zhí)行力、服務(wù)力提升工程，將22名年輕干部選派到重點村、難點村、偏遠(yuǎn)村擔(dān)任駐村第一書記。創(chuàng)新開展年輕干部“大比武”，搭建業(yè)績比拼、培訓(xùn)比較、理論比試、能力比武、實戰(zhàn)比選“五大擂臺”，100名年輕干部脫穎而出，榮獲“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”“知識達(dá)人”“明日之星”。堅持在“練中比”，搭建縣級比武、鄉(xiāng)鎮(zhèn)比能、村級比星、村民小組比選“四位一體”比武擂臺，分級分層開展述職拉練、走村觀摩、晾曬比評等活動。
突出人才引領(lǐng)，匯聚鄉(xiāng)村振興才智支撐。積極創(chuàng)建“智·惠五原”人才工作品牌，匯集資源要素。以政策“紅利”引育人才，與中國科學(xué)院、清華大學(xué)等23家科研院校開展人才交流、技術(shù)合作，引進(jìn)國內(nèi)外農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才78名、團(tuán)隊58支，聯(lián)合科技攻關(guān)22項，引進(jìn)高產(chǎn)高豐品種130個。以科技支撐“武裝”人才，搭建科技小院、研發(fā)中心、博士工作站、院士工作站等平臺22個，引進(jìn)科研團(tuán)隊58支，科研人員346名，開展技術(shù)課題（項目）研究64個，涉及13個專業(yè)領(lǐng)域，破解鹽堿地改良、優(yōu)質(zhì)肉羊（奶羊）繁育、葵花種子研發(fā)、黃柿子品種改良、“燈籠紅”香瓜提純復(fù)壯等農(nóng)業(yè)發(fā)展難題。以社會服務(wù)“激活”人才，緊緊依托“三服務(wù)一促進(jìn)”“萬名專家人才服務(wù)基層”等活動，深入開展“百企聯(lián)百村”行動，全面推進(jìn)“園區(qū)引領(lǐng)、企業(yè)帶動、人才支撐、抱團(tuán)發(fā)展、就業(yè)促進(jìn)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，完善“農(nóng)企才”利益聯(lián)結(jié)機(jī)制。
突出黨員引領(lǐng)，激活鄉(xiāng)村振興主體活力。實施“古郡先鋒”創(chuàng)建行動，培優(yōu)樹強(qiáng)鄉(xiāng)村振興黨員標(biāo)兵。實行基層黨組織“五星戰(zhàn)報”、黨組織書記“比武爭星”、黨員“先鋒指數(shù)”多層次考評，完善設(shè)崗定責(zé)、服務(wù)承諾、積分管理、評星定級“四位一體”分類量化管理模式，通過科學(xué)設(shè)星、定標(biāo)報星、動態(tài)評星、掛牌授星、嚴(yán)格用星，對黨員實行目標(biāo)化、經(jīng)常化、規(guī)范化管理，進(jìn)一步健全黨員自我教育、自我管理、自我監(jiān)督、自我提高機(jī)制，推動黨員在鄉(xiāng)村振興中樹形象作表率。結(jié)合“我為群眾辦實事”，積極推動黨員進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村組、進(jìn)家庭，在基層設(shè)立“板凳學(xué)堂”、舉辦文體活動、辦理民生實事等，引導(dǎo)廣大群眾凝聚奮進(jìn)合力，助推鄉(xiāng)村振興。
突出組織引領(lǐng)，筑牢鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)斗堡壘。堅持黨建引領(lǐng)，多鏈融合，夯實鄉(xiāng)村振興“動力源”。黨建引領(lǐng)“富民鏈”，大力實施“百企聯(lián)百村建百園帶萬戶”工程，發(fā)展黨支部領(lǐng)辦合作社試點11個，建成現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)園138個，輻射帶動2萬農(nóng)戶戶均增收3500元。黨建引領(lǐng)“生態(tài)鏈”，立足農(nóng)業(yè)旗縣實際，緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展要求，深入踐行“四水四定”原則，全域推進(jìn)農(nóng)業(yè)“四控”行動，10989戶美麗庭院創(chuàng)建完成，鄉(xiāng)村面貌顯著變化，打好藍(lán)天、碧水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)，被命名為全國“綠水青山就是金山銀山”實踐創(chuàng)新基地。黨建引領(lǐng)“治理鏈”，制定村民小組網(wǎng)格化“微治理”22條具體措施，縣鎮(zhèn)村三級黨群服務(wù)中心實體化運行，清單制、積分制、紅黑榜等制度進(jìn)一步完善，2055個“微組織”活躍鄉(xiāng)間，黨務(wù)、醫(yī)療、社保等39項公共事項全程代辦，社會矛盾糾紛基層化解，治理體系和治理能力不斷提升。
