新干縣三湖鎮(zhèn)青年實用人才黨支部培訓(xùn)班現(xiàn)場。
江西省吉安市全面探索組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年實用人才黨支部，暢通農(nóng)村青年人才入黨綠色通道，有力增強了農(nóng)村黨員隊伍生機活力，為鄉(xiāng)村振興注入強勁“人才動力”。
吉安市堅持從源頭抓起，創(chuàng)新農(nóng)村青年黨員發(fā)展機制，擴大黨的后備力量“蓄水池”。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，全覆蓋組建青年實用人才黨支部，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員兼任黨支部書記，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、團委、婦聯(lián)等優(yōu)秀黨員干部擔(dān)任支部委員。黨支部牽頭對本地18-35周歲、高中以上文化的青年進行全面摸底，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀青年信息庫，具體負責(zé)青年黨員的發(fā)展工作。選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)年輕黨員和各村政治素質(zhì)好、黨性觀念強的黨員充實到青年實用人才黨支部，及時發(fā)現(xiàn)苗子，并作為重點培養(yǎng)對象向黨支部推薦。加強與青年原籍村黨組織的互動配合，認真考察其在青年實用人才群體中和原籍村的現(xiàn)實表現(xiàn)，對綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的直接發(fā)展入黨。目前，全市210個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都組建了鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年實用人才黨支部，接收入黨申請書812份，吸收入黨積極分子444人，已發(fā)展青年黨員235人。
統(tǒng)籌各方面資源，構(gòu)建靈活多元的培養(yǎng)機制，打造農(nóng)村青年黨員成長成才“孵化器”。采用“黨員點單、專家上門”形式，選派農(nóng)技、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等各領(lǐng)域?qū)＜业睫r(nóng)村常態(tài)化開展送學(xué)，提升青年黨員的能力素質(zhì)。堅持因地制宜，以技能水平、經(jīng)營效益等為參考因素，優(yōu)化本地農(nóng)村實用人才認定條件和認定標(biāo)準(zhǔn)，配套落實相關(guān)人才政策，對評為市“雙百計劃”高技能領(lǐng)軍人才獎勵5萬元，評為市級技能大師工作室的獎勵8萬元。整合鄉(xiāng)村振興、人社、婦聯(lián)、團委等部門資源，在項目、資金、技術(shù)等方面給予政策支持，鼓勵青年黨員本土創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾致富增收。僅新干縣，就先后有149名優(yōu)秀青年回鄉(xiāng)創(chuàng)辦高產(chǎn)油茶、井岡蜜柚、枳殼等產(chǎn)業(yè)，帶動436戶群眾脫貧致富。
堅持“擇優(yōu)重用、量才配用”，優(yōu)化村組干部選拔機制。通過上派下掛、跟班學(xué)習(xí)等形式，組織青年黨員人才參與鄉(xiāng)村中心工作，擇優(yōu)列入村“兩委”后備干部重點培養(yǎng)。目前，全市共有631名青年黨員人才被列為村“兩委”后備干部。選派后備干部推薦到村務(wù)監(jiān)督委員會或黨（村）小組長等崗位，帶頭開展村居環(huán)境整治、文明鄉(xiāng)風(fēng)培育等工作，提高其處理實際問題的能力。在今年村“兩委”換屆工作中，全市有12人當(dāng)選村黨組織書記，364人當(dāng)選村“兩委”委員，優(yōu)化了全市村“兩委”班子年齡和知識結(jié)構(gòu)。
