山西到村工作大學(xué)生在全省“鄉(xiāng)村振興萬(wàn)人計(jì)劃”現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上交流
汾陽(yáng)市栗家莊鎮(zhèn)田村村“兩委”辦公室主任任靜（左一）向?qū)＜艺?qǐng)教農(nóng)作物種植技術(shù)
春種一粒粟，秋收萬(wàn)顆子。2021年，山西省著眼破解“人才如何下到基層、如何留在農(nóng)村”難題，啟動(dòng)實(shí)施了“鄉(xiāng)村振興萬(wàn)人計(jì)劃”。兩年時(shí)間，該計(jì)劃為全省1.9萬(wàn)個(gè)村每村招聘至少一名30周歲以下、本科及以上學(xué)歷的大學(xué)生到村工作，為鄉(xiāng)村振興注入了新鮮血液、播下了發(fā)展種子。
日前，記者深入山西太原、呂梁、晉中等地走訪，實(shí)地觀察“鄉(xiāng)村振興萬(wàn)人計(jì)劃”的實(shí)施路徑和實(shí)際效果。
出臺(tái)優(yōu)惠政策，讓你愿意來(lái)
9月2日下午，烈日炎炎，記者走進(jìn)太原市清徐縣清源鎮(zhèn)溫南社村，一下子仿佛走進(jìn)了一個(gè)大工地：馬路被鏟了一層皮，村民和工人忙著整修路牙和溝渠，為攤鋪瀝青路面做準(zhǔn)備。“咱村去年啟動(dòng)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)項(xiàng)目，很快就要收官了。”村黨總支書記李萌1993年出生，2019年湖南理工學(xué)院碩士研究生畢業(yè)，2020年通過(guò)人才招考來(lái)到溫南社村工作。因工作出色，2021年3月被選為縣黨代表，10月當(dāng)選為村黨總支書記，2022年溫南社村成功創(chuàng)建為山西省鄉(xiāng)村振興示范村。
人才是鄉(xiāng)村振興最寶貴的資源。據(jù)清徐縣委組織部副部長(zhǎng)、黨建辦主任賀艷志介紹，清徐縣共招聘了170名碩士研究生到村（社區(qū)）工作，其中有15人任村黨組織書記，1人任村黨支部委員，123人任村黨組織書記助理或村委會(huì)主任助理，2人當(dāng)選縣黨代表，12人當(dāng)選縣人大代表，5人擔(dān)任縣政協(xié)委員。
2020年，太原市先行探索實(shí)施“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”培育計(jì)劃。太原市委組織部組織二科科長(zhǎng)趙志良介紹，組織部門抓住全市大規(guī)模引進(jìn)高層次人才的契機(jī)，單設(shè)農(nóng)村、社區(qū)崗位，通過(guò)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、面談等方式，引進(jìn)一批30周歲以下、碩士研究生以上學(xué)歷的高層次人才。省“鄉(xiāng)村振興萬(wàn)人計(jì)劃”啟動(dòng)后，對(duì)于各縣（市、區(qū)）未覆蓋的273個(gè)村（社區(qū)），通過(guò)事業(yè)編制專項(xiàng)招聘形式予以補(bǔ)足。今年6月，太原市印發(fā)管理辦法，將2020年通過(guò)高層次人才引進(jìn)到村工作的研究生，全部納入“鄉(xiāng)村振興萬(wàn)人計(jì)劃”進(jìn)行統(tǒng)籌管理。
“‘鄉(xiāng)村振興萬(wàn)人計(jì)劃’的內(nèi)核是用鄉(xiāng)村廣闊天地的發(fā)展機(jī)會(huì)吸引人，用鄉(xiāng)村田園宜居的優(yōu)美環(huán)境留住人，著力打造一支沉得下、留得住、能管用的鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍，而其中‘沉得下’是前提條件。”山西省委組織部副部長(zhǎng)楊雋說(shuō)。為了讓大學(xué)生“愿意來(lái)”基層扎根，情感和心理上有歸屬感，山西省、市、縣三級(jí)都成立了由組織、編辦、人社、財(cái)政等部門參加的工作專班，共同研究“鄉(xiāng)村振興萬(wàn)人計(jì)劃”招聘、管理、培養(yǎng)、使用政策體系。省級(jí)專班推動(dòng)建立了“減上補(bǔ)下、借編使用、逐步歸還、市級(jí)兜底”的編制調(diào)劑機(jī)制，全省統(tǒng)籌市縣鄉(xiāng)事業(yè)編制2.2萬(wàn)個(gè)。
推出“成長(zhǎng)套餐”，助你干得好
“到村做什么、怎么做，一開始我心里也沒(méi)底。”8月31日上午，呂梁市汾陽(yáng)市栗家莊鎮(zhèn)田村村“兩委”辦公室主任任靜對(duì)記者說(shuō)，2022年6月到村后，村黨總支書記、村委會(huì)主任李利兵就將數(shù)字鄉(xiāng)村治理平臺(tái)搭建相關(guān)工作交給她。村里先后投資建設(shè)的親子農(nóng)場(chǎng)體驗(yàn)園、甜瓜采摘基地、禹河風(fēng)光民宿等文旅項(xiàng)目，也讓她參與其中。
在汾陽(yáng)，為了讓全市205名到村工作大學(xué)生找到新思路、打開新局面，該市制定了《市鎮(zhèn)村三級(jí)干部隊(duì)伍“導(dǎo)師幫帶制”實(shí)施方案》，進(jìn)行“一對(duì)一”幫帶。汾陽(yáng)市委組織部副部長(zhǎng)程利強(qiáng)介紹，汾陽(yáng)市財(cái)政投入200余萬(wàn)元，統(tǒng)一為每位到村工作大學(xué)生配備一臺(tái)電腦、一間辦公用房、一套黨報(bào)黨刊等“六個(gè)一”保障機(jī)制，支持他們下得去、蹲得住、干得好。同時(shí)，指導(dǎo)到村工作大學(xué)生扎實(shí)開展制定一個(gè)自我規(guī)劃、走訪一遍基層群眾、記錄一本民情筆記、寫好一份調(diào)研報(bào)告等“八個(gè)一”活動(dòng)。目前，汾陽(yáng)市到村工作大學(xué)生已走訪聯(lián)系基層群眾7萬(wàn)余人次，幫辦實(shí)事好事1500余件，排查化解各類矛盾糾紛350余起。
今年3月，呂梁市委組織部、市委編辦等五部門聯(lián)合印發(fā)《呂梁市招聘到村工作大學(xué)生管理辦法（試行）》，對(duì)“到村做什么、怎么做”作了回應(yīng)，要求到村工作大學(xué)生發(fā)揮好黨建工作承辦員、理論政策宣傳員、村務(wù)民生辦事員、賬務(wù)管理報(bào)賬員、集體經(jīng)濟(jì)助推員和基層治理網(wǎng)格員“六大員”作用，大學(xué)生須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）培養(yǎng)鍛煉半年，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，半年后安排到村。
“大學(xué)生到村以后，如果不持續(xù)抓在手上、反復(fù)放在事上練，就難以融入進(jìn)去，不能深入地參與村里的工作任務(wù)，就不能很好發(fā)揮作用，違背我們招聘的初衷。”山西省委組織部組織二處處長(zhǎng)寇金海表示，到村工作大學(xué)生堅(jiān)持“縣級(jí)招、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管、村級(jí)用”，“縣編鄉(xiāng)用”、專編專崗。其中，鼓勵(lì)到村工作大學(xué)生擔(dān)任村報(bào)賬員、管理公章等，是山西省農(nóng)村集體資產(chǎn)管理制度的一次變革。截至目前，全省11個(gè)市全部制定了管理辦法，以縣為單位開展了任職培訓(xùn)，進(jìn)行了設(shè)崗定責(zé)，并落實(shí)了工資薪酬和待遇保障。
奉上“服務(wù)綠卡”，把你留下來(lái)
“兩年多來(lái)，鎮(zhèn)里來(lái)了30個(gè)年輕大學(xué)生。孩子們有活力，讓農(nóng)村工作活起來(lái)。”9月3日，晉中市祁縣東觀鎮(zhèn)黨委副書記趙宏剛告訴記者。
“孩子們”，是記者在采訪中聽到最多的對(duì)到村工作大學(xué)生的稱謂；“像對(duì)待自己的孩子一樣對(duì)待人才”，是山西各級(jí)黨委組織部門的理念。山西省委組織部組織二處副處長(zhǎng)徐永峰表示，把大學(xué)生納入人才服務(wù)保障范疇，既要讓大學(xué)生有干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)和工作成就感，也要堅(jiān)持待遇留人、環(huán)境留人、感情留人。清徐縣建立人才“服務(wù)綠卡”，碩士研究生在縣域內(nèi)買房，可持網(wǎng)簽備案合同申領(lǐng)一次性補(bǔ)貼；利用現(xiàn)有資源改善居住條件，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃179套人才公寓、盤活現(xiàn)有文化活動(dòng)中心等場(chǎng)所；依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)打造人才交流會(huì)客廳等，為大學(xué)生交流合作、組團(tuán)帶動(dòng)村莊發(fā)展提供機(jī)會(huì)。呂梁市統(tǒng)籌投入11.5億元用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周轉(zhuǎn)房建設(shè)，著力解決到村工作大學(xué)生居住難。
5月1日，忻州市原平市舉辦青年人才婚戀專場(chǎng)暨鄉(xiāng)村振興文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會(huì)，以原平市到村工作大學(xué)生、教師等單身青年人才350余人為主體，同時(shí)邀請(qǐng)70余名忻州市其他縣區(qū)未婚到村工作大學(xué)生參加，吸引約1.6萬(wàn)人前來(lái)現(xiàn)場(chǎng)參與。目前，忻州市已有287名到村工作大學(xué)生在當(dāng)?shù)爻杉摇?/p>
“這些孩子素質(zhì)高、悟性強(qiáng)，上手快、狀態(tài)好，工作上一點(diǎn)就通，已經(jīng)成為農(nóng)村基層工作的生力軍。”清徐縣徐溝鎮(zhèn)黨委書記張君說(shuō)，大學(xué)生們留了下來(lái)，在收獲成績(jī)與成長(zhǎng)的同時(shí)，也為鄉(xiāng)村發(fā)展帶來(lái)了清晰可見的變化。
山西農(nóng)業(yè)大學(xué)鄉(xiāng)村振興研究中心主任李晉陵教授一直關(guān)注著“鄉(xiāng)村振興萬(wàn)人計(jì)劃”，在他看來(lái)，這項(xiàng)計(jì)劃的推進(jìn)實(shí)施，有效解決了農(nóng)村人才缺少、發(fā)展乏力、治理薄弱等問(wèn)題，集聚了鄉(xiāng)村振興和基層治理的人才優(yōu)勢(shì)，為年輕干部提供了成長(zhǎng)成才的廣闊天地，提升了鄉(xiāng)村治理的現(xiàn)代化水平，解決了一批農(nóng)民群眾急難愁盼問(wèn)題，為推進(jìn)山西高質(zhì)量發(fā)展、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。
