圖為本溪市桓仁滿族自治縣鄉村圖景。
五彩草莓售價節節攀升，藍莓走向國際市場；村民人均年收入可達十幾萬元，“光棍溝”變為“光明組”，村集體經濟規模從零起步突破千萬元大關……隨著人才的持續涌入，遼沈大地正書寫著新的奇跡與期待。
近年來，遼寧省構建起全域協同的鄉村人才振興體系，引育數萬名專業人才，推動人才下沉一線，激發干事創業活力，以鄉村人才鏈之變促產業提質增效，鄉村面貌煥然一新。
近日，記者踏上這片黑土地，走村入鄉，聆聽產業興、農民富、村莊美的鄉村振興新故事、新樂章，感受鄉村巨變下涌動的人才活力。
搭臺助力
讓人才暢通無阻地走進鄉村
站在近27米高的觀景臺上，仰望天空，萬里映彩，俯瞰腳下，稻田鋪錦。沈陽市沈北新區興隆臺街道興光村，稻夢空間園區通過種植多種彩色水稻品種，利用衛星定位技術精確定點描線，創造出令人震撼的巨型稻田畫作。這些作品每年吸引超過70萬游客前來觀賞，成為全國知名的網紅景區，僅門票收入就超過4000萬元。
文旅收入并非稻夢空間項目的終極目標。作為沈北新區鄉村振興示范帶的關鍵點，該項目致力打造稻米文化IP，帶動周邊10萬畝綠色有機水稻種植和稻米加工業發展，走出“三產帶動一、二產聯動”的鄉村產業融合發展新路子，將文旅流量轉化為實實在在的經濟收益。
這背后，是遼寧省推進省級鄉村振興示范帶建設的大手筆。
自2023年起，遼寧省開始根據地方特色推進鄉村振興示范帶建設，實施統一規劃和建設，利用軸線引領，重點突破關鍵村落節點，實現全域互聯互動，發展和壯大鄉村產業。截至2024年，已建成43條省級鄉村振興示范帶。
鄉村振興，人才是關鍵。遼寧省一邊延鏈壯鏈、搭建鄉村事業舞臺，一邊加大馬力，制定印發推進鄉村人才振興的若干措施、推進鄉村工匠培育工作實施意見、鄉村工匠名師培育工作實施方案等，指導各市制定一系列政策舉措，推進鄉村人才引進、培養和使用，讓人才暢通無阻地深入鄉村一線。
“要堅持黨管人才原則，持續推動人才發展體制機制改革，充分發揮專家人才在振興發展中的支撐引領作用，積極引導他們向鄉村一線集聚，為鄉村全面振興提供堅強的人才智力支持?！边|寧省委組織部分管負責同志說。
2018年以來，遼寧省啟動實施“興遼英才計劃”，對農業人才給予支持，特別是從2022年開始專門設置農業專家項目，累計遴選出172名農業專家，通過合同立項，在推進關鍵核心技術突破與成果方面給予項目支撐，支持獎勵資金1232萬元。同時還組織農業特色產業全產業鏈專家、鄉村人才，深入41個縣區25個特色產業專業合作社和典型農企開展指導服務和人才培訓，強化產學研用、省市縣鄉協同，以全鏈條科技創新賦能農村特色產業高質量發展。
“經費像及時雨，幫助我們解決了大問題”。遼寧省農業科學院研究員孫文濤，既是“興遼英才計劃”農業專家，也是盤錦市盤山縣稻蟹種養的科技特派員。稻田養蟹是盤錦市的特色支柱產業，但水稻施肥對河蟹生長發育有一定程度的危害，養蟹稻田難以實現全程機械化作業。在項目支持下，孫文濤團隊研發出對河蟹生長發育安全的一次性施用肥料專利配方及施肥技術，創制了水稻“比空種植”模式，解決了稻蟹種養全程機械化問題，實現畝產增長超2倍，新增經濟效益5億元。
遼寧省還進一步深化改革，消解人才深入一線的制度阻力。深化和完善農業職稱評審改革，新增種質資源專業，探索開展新型職業農民職稱評審，有序開展農業技術推廣研究員評審，確保落實農業農村基層人才待遇。創新實施與科技特派員密切相關的項目經費“包干制”政策，依托科技特派單位制定保留工作關系、保留職務、保留工資待遇的“三保留”制度和優先晉職稱、優先提干的“兩優先”制度……
有舞臺，有保障，越來越多的涉農人才涌向鄉村產業一線。
提質增效
土特產逆襲成金名片
示范推廣蔬菜大棚里，幾臺型制不一的智能農機穿梭其中，三四個小時就完成原來一人十多天才能完成的施肥、旋地、起壟覆膜、移栽等工作，生產效率提升數十倍。
遼寧是設施蔬菜大省，日光溫室面積居全國前列。沈陽農業大學工程學院教授田素博研發出系列智能農機、結合東西壟宜機種植模式，讓茄果類大棚蔬菜生產擺脫用工難用工貴問題，即便是采收環節，老年人也可以坐在軌道設施上輕松作業。
錦州市黑山縣榮亮生態農業有限公司的負責人楊榮亮說道：“我們的大棚覆蓋面積達到32畝。在田教授的指導下，我們引入了全程生產裝備?，F代化的機械作業方式大大降低了人工成本，僅一個作業季節，每畝棚室就能節省人工成本超過1萬元?！?/p>
科研人才的創新，不僅可以降低設施農業生產的人工依賴，緩解“無人種地”的窘迫，還提升了“土特產”的“含金量”。
撫順市清原滿族自治縣英額門鎮椽子溝村，萬畝藥苗如綠波般翻滾，香氣四溢。
清原縣被譽為“龍膽之鄉”，“清原龍膽”年產量占全國市場份額的82%。然而，過去龍膽草并沒有為核心產區椽子溝村帶來多少財富。
遼寧省農科院經濟作物研究所副所長汪岐禹介紹，“椽子溝因多年種植龍膽草出現品種退化、土壤板結、連作障礙、病蟲害頻發等問題，再加上河水洗、房頂曬的初加工方式，導致藥材品質低，價格上不去，嚴重影響產業發展和農戶的積極性?！?/p>
2011年，椽子溝與遼寧省農科院經濟作物研究所結緣，所長、國家中藥材產業技術體系遼陽試驗站站長孫文松帶領團隊，指導當地藥材種植品種區劃布局，建立優良種子、種苗繁育基地，推廣生態種植技術，強化田間管理、防治病蟲害，優化加工流程，引入趁鮮切制技術，提高藥材有效成分含量，讓龍膽草每噸實現增收1.2萬元。
“小草”已發展成為村民致富的大產業。椽子溝村集體經濟規模突破千萬元，2024年，全村670余位村民共創收1.2億元，人均年收入達到十幾萬元。
村民甘青霞滿面紅光地說：“我們老兩口一年少也能收入20萬元，多的時候差不多能到50萬元。”村民們嘗到甜頭，紛紛到外地承包土地種植藥材、傳授技能，帶動周邊縣區成為藥材的新興之地。
“村民們的腰包越來越鼓，‘光棍溝’已變成了‘光明組’！”龍盛中藥材加工有限公司理事長季忠英笑著說。
今年伊始，丹東鳳城市岔路村試種的五彩巢仁草莓，在高端零售市場嶄露頭角。“我們意識到草莓也可以供給高端市場，走以質取勝的路子。去年我們村干部試種了7個大棚，今年將擴種20個棚?！辈砺反妩h總支書記郎慶利介紹說。
十幾公里外，鳳城市大梨樹村黨總支書記毛正新，正忙著把原有的大棚櫻桃，更換為更具市場競爭力的基質栽培高端藍莓品種。
幫助他們做出決策的，是“興遼英才計劃”農業產業人才、頤輝（丹東）農業開發有限公司總經理李曉晨。
作為藍莓領域的資深企業家，他有國際視野，可以敏銳捕捉市場變動，客觀評估丹東漿果種植潛力，也熟悉國際最前沿的品種、生產理念和種植技術。
“頤輝起源于丹東，作為本土企業家，我有責任和義務將全球最前沿的市場信息和漿果種植管理技術引入家鄉?！?/p>
頤輝供基質供苗供技術，村集體出地出棚、農業專家技術指導……企業家、致富帶頭人、科研人員齊心協力，讓遼寧的特色農產品大放異彩，猶如一顆顆飽滿的“含金果”，不僅散發著誘人光芒，也引領著行業發展風向。
產業科研同頻共振
把論文寫在黑土地上
農業專家奔赴產業一線，產業一線也反哺著農業科研與人才培養。
早在2016年，頤輝就與遼東學院農學院黃國輝團隊合作，以市場需求引導科研機構研發方向。李曉晨介紹，“我們會告訴科研機構，市場需要什么樣的品種特性，見到國外先進的栽培技術，也會與科研機構共同研究。”
“從生產問題里尋找科研方向”，是深入鄉村振興一線科研人員共同的感受?！巴ㄟ^科研解決農業生產實際問題，再把解決問題的技術傳授給學生。生產中最新鮮、最實用的技術，吸引著更多農學畢業生投身農業領域?！边|東學院農學院副院長周文杰介紹。
楊陽是中國農業大學首屆“科技小院”專項研究生，跟隨導師團隊來到丹東東港示范繁殖農場，一直到今年10月份，他都會參與水稻生產全過程，做“稻瘟病”監測研究。“課本上知識跟實際還是有很大的差異。只有參與水稻生產全過程，才能更好地去修訂我們的研究方向，讓論文成果更好地應用于生產實際?！?/p>
富裕起來的鄉村，也吸引著外出游子回村創業，守望鄉愁。
圓圓的臉龐，卡通風格的發卡別在齊耳短發上，丹東東港市椅圈鎮德祥村的“歸巢”大學生張曉林笑意盈盈。作為“莓三代”，她有著與父輩們一樣的夢想——讓更多人吃到小時候草莓的味道。但她的生產經營方式卻大不相同：采用高架生態種植技術，在全國范圍內招募直播代理銷售，成立“童趣果味果蔬草莓合作社”，與周邊旅游景點合作成為研學點。
新模式帶來的是一畝多收8000—10000元，前所未有的收益讓老一輩們心服口服，越來越多的鄉親加入她的合作社。年收入近百萬元，張曉林在家門口收獲著夢想與甜蜜。
“市里組織各類培訓，我們才有機會接觸和學習新技術、新模式。我們年輕人接受新事物速度快，就得先干一步，以實際效益和實際行動帶領老一輩兒轉變?！睆垥粤终f。
鄉村振興需要新時代高素質農民?！笆奈濉币詠恚|寧省實施高素質農民培育、“頭雁”培育、實用人才帶頭人培訓和基層農技推廣體系改革與建設等一批項目，支持各地結合實際需要組織各類培訓班，培育各類鄉村人才萬余名。沈陽農業大學實施農民技術培訓項目，開辦“青年農民上大學”長達18年，“產業需求+課程定制+跟蹤服務”的全鏈條培育模式，累計培訓6534人次，評選出693名青年科技示范戶。一個個數據，不僅是人才扎根鄉土的生動注腳，更勾勒出人才與鄉村振興共融的長遠圖景。
回首來時路，郁郁滿芳華。人才鏈如同一條生機勃勃的脈絡，將智慧與力量源源不斷地輸送到鄉村的每一個角落。當新的一天太陽升起，更多的人才繼續在田野上播種希望，在鄉村振興的藍圖里描繪更美好的未來！
記者手記
此次遼寧采訪，受訪者既有以“歸巢”大學生張曉林為代表的新農人，也有敢闖敢干的村黨總支書記毛正新、郎慶利；既有身懷濃厚助農情結的涉農專家，也有長期拼搏創業的企業家李曉晨等。濃厚的“三農情懷”，是他們的共同特質，也是他們奮斗的內驅力。一個個鮮活的人物串起來，讓記者對支撐鄉村全面振興的人才鏈有了更具體的認知和更深刻的感受。
長久以來，鄉村發展受制于諸多因素，“誰來種地”“谷賤傷農”“同質競爭激烈”“二、三產業銜接不足”等問題，一直阻礙著鄉村全面振興的步伐。然而，從遼寧的實踐來看，這些難題正在被逐一破解。政府層面的頂層設計與政策創新，延展了農村產業發展鏈條，打通了人才下沉一線的渠道，讓鄉村再度成為干事創業的大舞臺；農機專家的智慧，讓“三個農民兩百歲”的困境不再那么窘迫；育種專家和農村科技特派員們的研發，讓農產品品質一再攀高逐新；致富帶頭人的敢為天下先，改變了農業種植和農村經營的傳統模式；涉農企業家，不僅讓農村資源和優質農產品實現市場價值，在全國乃至全球范圍內樹立辨識度，更引領著農業生產的未來方向。政府的科學設計與戰略謀劃、企業家們敏銳的市場觸覺、涉農專家的科研專長、致富帶頭人的示范探索、新農人的實踐拼搏，這些要素因人才交織融合，讓農村更美、農業更優、農民更富。
遼寧廣袤的黑土地上，農業創新鏈、產業鏈與人才鏈有機銜接，農業領域教育科技人才互融共促，一場以人才鏈為起點的偉大鄉村變革，正孕育而生！
