原州區力扛抓黨建促決戰決勝脫貧攻堅的政治責任，緊緊依靠黨建引領這個關鍵，堅定不移落實各項舉措，推進基層組織建設與脫貧攻堅深入融合，扎實做好收官階段工作任務，決戰決勝脫貧攻堅“收官一役”。
加強基層組織建設，落實黨建制度“鏗鏘有力”。脫貧攻堅任務能否高質量完成，關鍵在人，關鍵在村黨組織作用的發揮。原州區注重把抓黨建促脫貧攻堅工作做在日常，抓在經常，以落實黨建基本制度量的積累引領脫貧攻堅成效質的飛躍。嚴格落實“三會一課”“支部主題黨日”“雙評雙定”等黨建制度，在農村黨組織中推行黨員積分制管理深化“雙評雙定”活動，發展年輕優秀黨員，村黨組織每月組織召開黨員大會，把黨員組織起來，把群眾動員起來，集中學習習近平總書記關于脫貧攻堅的重要論述及扶貧政策，教育引導黨員向榜樣看起，激勵黨員立足崗位做貢獻，團結帶領身邊的群眾改變等靠要的觀念，激發內生動力，抱團發展致富產業，逐步增收致富。確保黨的路線方針政策和決策部署在基層落地生根，使黨支部真正成為黨在基層組織中的堅強戰斗堡壘。第一季度對477名黨員獎勵紅星，大張旗鼓強化正向激勵，充分利用黨內關懷幫扶機制，根據黨員積分排序及獎勵紅星數量給予精神和物質獎勵。去年以來共發展農村黨員227名，148個支部圍繞“幸福都是奮斗出來的”召開主題黨日活動。
扎實開展連心工程，培養黨群干群“魚水情深”。牢固樹立大抓農村黨組織的鮮明導向，堅持力量下沉、管理下沉、服務下沉。結合駐村扶貧、部門結對幫扶、“下基層”等活動，大力實施組織聯建、思想聯作、發展聯議的“連心工程”。組織動員結對幫扶機關單位黨支部與所聯系村黨支部結對，聯合開展“擔當新使命、展現新作為”學習實踐活動，指導村級完善脫貧攻堅計劃和發展規劃，幫助村黨組織不斷發展壯大村集體經濟，持續宣傳扶貧政策，幫助理清發展思路，尋找致富門路，制定到戶項目，提供技能幫助，提高致富本領，架起機關黨員干部與貧困戶之間的“連心橋”，構建城鄉聯動的黨建工作新格局，為深入鞏固脫貧攻堅成效提供助力。近年來，107個機關部門結對幫扶單位累計向110個貧困村投入各類幫扶資金達到5290.37萬元，結合村情實際制定扶貧規劃148個，聯合開展支部活動460多次，幫助解決困難1347件。
探索多途徑新路子，促進集體經濟“行穩致遠”。原州區始終把發展壯大村級集體經濟作為增強村級自我保障和服務群眾能力的重要任務來抓，堅持和加強農村基層黨組織領導扶持壯大村級集體經濟，發揮基層黨組織的政治功能和組織優勢，強化黨建示范引領。因地制宜，因勢利導，盤活資源，大做土地文章，在資源開發、資產收益、生產經營、服務創收、特色種養、光伏發電等項目上創出新路子，多渠道發展壯大村級集體經濟。先后召開聯席會議及推進會9次，牽頭成立專班對每個行政村發展壯大村集體經濟情況進行了盤點，全面摸清了基本情況，制定了切實可行的實施方案。截至目前，共投入發展壯大村集體經濟扶持資金11314.71萬元，村均76.45萬元，共收入2297.62萬元萬元，其中收入10萬元以上的有42個村，收入在5萬元以上的達到79個村，帶動2000名村民務工收入167萬元，股東分紅256萬元。全區培育的脫貧致富的“新產業”正在為決戰決勝脫貧攻堅戰這一場“硬仗”提供持續的基礎保障。
謀劃村級人才儲備，實施后備干部“育苗助長”。為加強村級后備干部隊伍建設，解決我區村干部“一大三低”問題，不斷為村級后備人才儲備注入源頭活水，同時為明年村“兩委”換屆提前做好充分準備，區委組織部及早謀劃，提前摸排調研，制定印發了《關于實施“育苗”工程加強村級后備干部隊伍建設的通知》，在我區實施“育苗”工程。采取組織推薦考察“選苗”、開展教育培訓“育苗”、納入預備人選“用苗”，以“三推兩考兩定”的方式進行，即：黨員大會推薦、黨組織推薦、村民代表大會推薦確定后備干部人選；進行考察談話、開展鄉鎮聯審綜合考察；村黨組織研究確定初步人選、鄉鎮黨委綜合審定。把受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的人員拒之門外。注重從退伍軍人、大中專畢業生、回鄉創業人員等優秀青年中選拔村級后備干部，確保每村培育儲備至少3名村級后備干部，并同步建立村級后備干部庫。調整優化村干部隊伍年齡結構、知識結構，不斷增強村級班子的戰斗力和凝聚力，為明年村“兩委”換屆工作打好堅實基礎。目前，全區共確定儲備村級后備干部446名，其中高中以上文化程度的315人，占70.6%，退伍軍人、返鄉創業青年、致富能手212人，占47.5%。
堅持嚴管厚愛并舉，確保駐村干部“初心如磐”。脫貧攻堅到了“臨門一腳”沖刺期。原州區不斷激發第一書記和駐村工作隊在打贏脫貧攻堅戰中主動擔當積極作為，為扶貧攻堅行動提供堅強組織保障和人才力量。共選派駐村干部462名，充分發揮駐村第一書記站位高、素質好、知識面廣、信息靈通等優勢，交任務壓擔子。嚴格落實第一書記“五檔管理”、請銷假等制度，幫助第一書記守好“責任田”，記好“工作帳”，算好“成績單”。把落實保障待遇作為關心支持駐村干部的基礎，每年為駐村第一書記和工作隊安排不少于1萬元的工作經費，安排駐村隊員體檢一次，并為他們辦理保額不低于30萬元的人身意外傷害保險，落實每人每天100元的伙食補助和交通補助，17個貧困村為駐村工作隊新建了灶房，12名在駐村工作期間成績突出、群眾公認的優秀第一書記得到提拔重用，123名表現突出的第一書記受到了各級黨委政府的表彰獎勵，不斷增強脫貧一線干部榮譽感和自豪感，為決勝脫貧攻堅奠定堅實基礎。
